在千年瓷都的璀璨霓虹下，每一盏灯火都藏着梦想的温度，每一段旋律都在呼唤奋斗的足迹，我们不问过往，只看此刻是否怀揣热爱与热忱；不计朝夕，只愿与你共创闪耀的舞台，若你渴望用声音点亮夜空，用热情感染心灵，这里就是你的起跑线，加入我们，让青春在旋律中绽放，让梦想在瓷都的星空下熠熠生辉，别再犹豫，下一个舞台明星，就是你！

当千年瓷都遇上夜经济，KTV里的职业新机遇

景德镇,这座以“瓷”为魂的城市，白天是博物馆般的千年窑火，夜晚却在霓虹中焕发新生，随着夜经济的蓬勃兴起，夜场KTV作为城市夜生活的核心载体，正成为无数年轻人追逐梦想、实现自我价值的舞台，音乐与美酒交织，热情与专业碰撞，每一个岗位都承载着服务的温度与行业的活力，如果你渴望在高薪工作中挑战自我，在人际交往中积累经验，在多元团队中找到归属感，那么景德镇的夜场KTV或许正是你等待已久的机遇，本文将为你全面解析景德镇夜场KTV的招聘信息，涵盖岗位类型、任职要求、薪资福利、职业发展路径等，助你在这片霓虹之地找到属于自己的闪耀位置。

热门岗位大起底：总有一款适合你

景德镇的夜场KTV业态丰富,从高端商务会所到潮流音乐酒馆，从量贩式KTV到主题派对空间，不同类型的场所对人才的需求各具特色，以下是当前招聘市场最热门的岗位类型，详细拆解其职责与要求，助精准定位。

（一）一线服务岗：夜场体验的“灵魂塑造者”

一线服务岗位是KTV与游客连接的桥梁,其服务质量直接决定游客的满意度与复购率，这类岗位对沟通能力、亲和力要求较高，同时需要极强的应变能力，是新人入行的常见选择。

1. 服务员/咨客

   

   • 核心职责：负责引导游客入座、介绍酒水套餐、点单送单、维护包厢卫生、处理游客临时需求（如加歌、调节温度等）；咨客需在门口迎接游客、登记信息、安排包厢，确保客流有序。
   • 任职要求：18-35岁，男女不限，形象气质佳（身高要求：男170cm以上，女160cm以上），口齿清晰，善于观察游客需求，具备基本的服务意识，有餐饮/娱乐行业经验者优先，无经验者可接受岗前培训。
   • 薪资构成：底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（通常为包厢总额的3%-5%） + 游客小费 + 全勤奖200-300元，月均综合薪资5000-8000元，旺季（节假日、周末）可达10000元以上。

2. 果盘师/调酒师

   • 核心职责：果盘师负责根据游客需求制作创意果盘，确保食材新鲜、造型美观；调酒师需掌握鸡尾酒调制技巧，熟悉酒水特性，能根据游客喜好推荐特调饮品，同时吧台卫生与 inventory 管理也是工作重点。
   • 任职要求：果盘师需具备刀工基础，有创意，了解食材搭配；调酒师需持有调酒师证书，熟悉200+款鸡尾酒配方，能应对高峰期高效出单，两者均需注重卫生规范，有相关经验者优先。
   • 薪资构成：底薪3500-4500元 + 销售提成（果盘按单数提5-10元/份，酒水提成按销售额的8%-15%） + 手艺奖金，月均综合6000-10000元，技术骨干可达12000元。

3. 收银员

   • 核心职责：负责包厢消费结算、账单核对、收银系统操作、现金/刷卡/移动支付管理，每日交接班需确保账目清晰，配合财务完成对账工作。
   • 任职要求：20-35岁，女性优先，形象端庄，熟悉E cel等办公软件，具备财务基础知识，责任心强，反应敏捷（应对突发支付问题），有收银或财务经验者优先。
   • 薪资构成：底薪3500-4000元 + 账务 accuracy 奖励（每月无差错额外500元） + 场所营业额分红（部分KTV设置），月均综合4500-6000元，资深收银员可晋升为财务主管。

（二）营销策划岗：夜场营收的“增长引擎”

夜场KTV的竞争日益激烈,营销策划岗位成为提升客流、打造品牌影响力的核心力量，这类岗位需要创新思维、市场敏感度及执行力，适合擅长交际、对营销感兴趣的年轻人。

1. 营销专员/主管

   • 核心职责：制定线上线下营销活动方案（如主题派对、节日促销、会员日等），拓展企业游客（如团建、商务接待），维护异业合作（酒店、餐厅、旅行社等），通过抖音、微信等平台推广引流，分析销售数据并优化策略。
   • 任职要求：22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先；具备1年以上娱乐行业营销经验，熟悉社群运营、短视频推广（如抖音团购、探店直播），有游客资源者优先，主管岗需具备团队管理经验，目标导向强。
   • 薪资构成：底薪4000-6000元 + 业绩提成（通常为超额销售额的5%-10%） + 游客开发奖励 + 团队奖金，月均综合8000-15000元，营销总监级别年薪可达20-30万元。

2. 团购平台运营专员

   • 核心职责：负责美团、大众点评等团购平台的上架、优化、活动策划，回复用户评价，处理售后问题，分析平台数据（曝光量、转化率）提升线上销量。
   • 任职要求：20-30岁，熟悉各大团购平台规则，具备基础文案撰写能力，会用PS作图者优先，沟通能力强，能承受销售压力。
   • 薪资构成：底薪3000-4000元 + 平台提成（团购销售额的2%-5%） + 销量目标奖金，月均综合5000-8000元，头部运营者可晋升为电商主管。

（三）管理岗：夜场运营的“中枢大脑”

管理岗位负责KTV的整体运营与团队管理,需要丰富的行业经验、决策能力与 leadership，是职业发展的高级阶段。

1. 店长/副店长

   • 核心职责：全面负责KTV的日常运营管理，包括人员排班、培训考核、成本控制（酒水采购、人力成本）、安全监管（消防、食品安全）、游客投诉处理、制定月度/季度经营目标并推动达成。
   • 任职要求：25-40岁，大专及以上学历，3年以上夜场/酒店管理经验，熟悉娱乐行业法律法规，具备出色的团队领导力与危机处理能力，能承受较大工作压力。
   • 薪资构成：底薪6000-10000元 + 场所营业额利润分红（3%-8%） + 目标奖金，月均综合10000-20000元，优秀店长年薪可达30万元以上，部分场所提供股权激励。

2. 人事行政专员

   • 核心职责：负责员工招聘（发布信息、面试、入职办理）、员工关系（合同签订、社保办理、团队建设活动）、行政事务（办公用品采购、文件管理、场所后勤保障），协助店长完成人力资源规划。
   • 任职要求：22-35岁，人力资源或行政管理相关专业，1年以上人事行政经验，熟悉劳动法，善于沟通协调，具备基本的公文写作能力。
   • 薪资构成：底薪3500-5000元 + 招聘奖金（成功入职一人奖励100-300元） + 年终奖，月均综合4500-6500元，可晋升为人事主管。

（四）特色岗位：打造差异化竞争优势

随着KTV业态的多元化,部分高端场所推出了特色岗位，旨在为游客提供沉浸式体验，同时吸引更具个性的人才。

1. 驻唱歌手/乐队

   • 核心职责：在KTV舞台进行 live 演唱，带动现场气氛，与游客互动（如合唱、点歌），参与主题晚会策划，部分场所要求原创或改编歌曲。
   • 任职要求：18-35岁，形象气质佳，音色条件好，擅长流行、民谣、摇滚等曲风，具备舞台表现力，有演出经验者优先（可附演唱作品）。
   • 薪资构成：底薪4000-6000元 + 演出场次费（每场200-500元） + 游客点歌红包 + 商演分成，月均综合6000-12000元，知名歌手可签订独家合约，薪资更高。

2. DJ/灯光师

   • 核心职责：DJ负责根据现场氛围选择音乐、打碟，调动游客情绪；灯光师需操控舞台灯光设备，配合音乐节奏打造视觉效果，增强沉浸感。
   • 任职要求：DJ需熟悉各类音乐风格，掌握打碟技巧（如使用CDJ、DJ软件），灯光师需了解灯光设备（摇头灯、